オテアゲのカルチャー
私たちが大切にしている価値観と働き方
日常を整え、ビジネスを前に進める
テクノロジーの力で、中小企業の課題を解決し、 日本のビジネスをもっと効率的で魅力的なものに変えていきます。
Growth Mindset
成長マインドセット
失敗を恐れず挑戦し、常に学び続ける姿勢を大切にします
Team First
チームファースト
個人の成功よりチームの成功を優先し、互いをサポートし合います
Open Communication
オープンコミュニケーション
年齢や役職に関係なく、自由に意見を交換できる環境です
福利厚生・制度
働きやすさと成長を支える充実の制度
01 働き方
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リモートワーク
週2〜3日の在宅勤務可能。フルリモートも相談可
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フレックスタイム
コアタイム10:00-15:00のフレックス制度
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有給取得推進
取得しやすい環境。半日単位での取得も可能
02 成長支援
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書籍購入補助
業務関連書籍は全額会社負担
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資格取得支援
受験料補助、合格祝い金制度あり
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勉強会・セミナー
外部セミナー参加費補助、社内勉強会定期開催
03 健康・生活
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各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
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定期健康診断
年1回の健康診断（全額会社負担）
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ランチ補助
オフィス勤務時のランチ代一部補助
04 評価・報酬
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競争力のある給与
業界水準以上の給与体系
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成果連動ボーナス
年2回の賞与（業績連動）
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表彰制度
MVP表彰、プロジェクト表彰など
募集職種
選考プロセス
最短2週間でのスピード選考も可能です
書類選考
履歴書・職務経歴書
1-3営業日一次面接
人事担当者
30-60分二次面接
技術面接
60-90分最終面接
役員面接
30-60分内定
条件提示
即日〜3日よくあるご質問
ポテンシャル採用も積極的に行っています。プログラミングスクール卒業生や独学で学習された方も歓迎です。重要なのは技術への情熱と学習意欲です。
週2〜3日のリモートワークが基本です。フルリモートについても、職種や経験によって個別に相談可能です。
服装は自由です。お客様訪問時以外は、カジュアルな服装で問題ありません。自分らしく働ける環境を大切にしています。
事前申請により副業可能です。多くの社員が個人開発やコンサルティングなどを行っており、スキルアップの機会として推奨しています。
メンター制度、技術書購入補助、勉強会参加支援、外部研修など充実した教育制度があります。成長を全力でサポートします。